當前位置:首頁
> 新聞資訊 > 專題專欄 > 深入學習貫徹黨的十九大精神 > 心得體會
視力保護:
融才融智融百家
來源:五公司 作者:沈鶴 日期:2017-12-06 訪問次數: 字號:[ ]
  黨的十九大報告中指出,深入挖掘中華優秀傳統文化蘊含的思想觀念、人文精神、道德規范,結合時代要求繼承創新,讓中華文化展現出永久魅力和時代風采。

  春秋戰國時出現一些重要的一些哲學流派,代表人物的思想學術對現代企業管理仍有啟示。值得領導干部認真學習、吸取、轉化,以創造知古鑒今、守正出新的境界。

  “修己安人”的立身之本。儒家把“格物、致知、誠意、正心、修身、齊家、治國、平天下”,看做是個人修為的一個漸次遞進的過程,它既是儒家培養人才的途徑,也是其治理國家的基本方略。在紛繁復雜的日常事務中,想要始終保持初心,離不開對人文素養的修持。領導干部向以孔子為代表的儒家借智慧,學習“正身正己”的為人之道,不斷修煉自己的品德,完善自己的人格,用人格魅力形成領導力,能獲得更多的尊重與信任。

  “水無常形”的戰略眼光。《孫子兵法》留下寶貴經驗:“水因地而制流,兵因敵而制勝”。同樣,任何一個企業,要想讓企業在激烈的競爭環境中脫穎而出,都應該根據變化的市場時刻進行調整和轉型。時代要求領導干部能精確地判斷市場上的各種情況和變化趨勢,準確地作出判斷和決策,能力模型中的“戰略管控能力”“決策能力”對此也作出闡述,體現保持“水無常形”的戰略眼光的必要性。

  “法不阿貴”的規矩意識。借鑒古代立國之本,僅僅憑借儒家在思想理論體系上的完整并不能保證國家的長治久安與根基旺盛,治國名臣們提出了“外儒內法”的治國方略非常契合現代管理要求。法治的要義在于以制度規范人、約束人、引領人,強調“循名而責實”,強化立規執紀作用,讓管理更加嚴格、規范、精細、持久。韓非子作為法家思想的集大成者,強調法律絕不袒護權貴。領導干部是確保“法之所加”的關鍵,把能不能依法辦事、遵守法律作為考察識別干部的重要條件,是對領導干部素質提出的鮮明要求和具體考驗。

  “上善若水”的為民情懷。老子說:“最上善的人,就應該像水一樣,永造福萬物,卻不與萬物爭高下,這是謙虛的美德,江河之所以成為一切河流的歸宿,就是因為他們愿意處于下游的位置上,所以成為百谷的生命之源。”公司在發展中強調對人的平等、尊重與友善,使全體葛洲壩人更有獲得感、更具尊嚴、更加幸福,與老子的為民情懷一脈相承。

  中華文化是中華民族創造的精神財富,從國學經典中學習修身為人之道、治國理政之道,是無可厚非之事。領導干部學好諸子百家的智慧,堅持從歷史中不斷發掘和傳承國學力量,能更好地打開通向未來之路,實現基業長青的企業發展夢。

打印】 【關閉
上一篇:
下一篇:

   
期肖特码资料 Produced By 大漢網絡 大漢版通發布系統